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选聘人才
人才是70net永乐高构建核心能力的源泉 ，自始自终被视为最宝贵的财富。我们始终视人力资源为第
一生产力，视人才为事业发展最宝贵的资本，通过所有70net永乐高人的成长与发展，铸就我们共同
的事业 。70net永乐高坚持“责任、创新、合作、诚信”的核心价值观，欢迎有梦想 、有激情 、德才
兼备的奋斗者 ，与我们一起努力实现“百年70net永乐高”的发展目标 ，共同携手超越梦想。
培育人才
70net永乐高注重人才培养的机制创新，建立“公平、公正、公开”的人才选拔和任用机制。通过具有市场竞争力的薪酬福利待遇、多种形式的培训和培养、行之有效的绩效评估等人力资源体系的建设，不断创新人才培养机制，提高员工素质 ，激发员工潜能，持续营造有效培育优秀人才的组织氛围，让人才培养机制落地生根，在70net永乐高的土壤中茁壮成长 。
保有人才
企业持续发展的动力离不开人才的努力与付出。70net永乐高深知企业的核心竞争力不是人才，而是培养、激励和保有人才的能力，因此，我们不断将企业发展愿景与员工自身发展有机结合，持续拓展员工的发展空间，推动员工通过自我激励、内在激励，致力于员工职业生涯的自我实现。
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